Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
- A better Future
- A better Knowledge
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- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Consultor/a - Gestión de proyectos TI
¿Qué hacemos? La unidad de Consultoría Tecnológica de Bip es la responsable de ayudar a nuestros clientes a definir, planificar y ejecutar sus planes de transformación digital, identificando y ayudando a implantar aquellas tecnologías alineadas con la estrategia empresarial que permiten maximizar el retorno de la inversión. A través de nuestros servicios conseguimos ayudar a nuestros clientes a que la tecnología sea la palanca de transformación del negocio y conseguimos ayudarle a resolver sus retos más importantes relacionados con las tecnologías de la información (IT).
Les ayudamos a rediseñar sus modelos operativos, a eficientar y automatizar sus procesos y operaciones, a planificar, gobernar y gestionar sus sistemas de información, a planificar y acompañar en el viaje a la nube, a gestionar sus proveedores de tecnología (Hw y Sw), etc. ¿Qué buscamos? Perfil funcional con experiencia en gestión y seguimiento de proyectos, capaz de interlocutar con equipos técnicos y de negocio para canalizar necesidades y coordinar su resolución. Participará en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de plazos e identificando riesgos y áreas de mejora.
Formación y conocimientos Grado universitario en disciplinas STEM (Ingeniería, Matemáticas, Informática o similar)
Conocimientos en gestión de proyectos, con orientación a metodologías ágiles, especialmente Scrum
Valorable certificación SCRUM Master Experiencia profesional Mínimo 2 años en gestión de proyectos y/o funciones de PMO
Al menos 2 años en un rol de gestión funcional, coordinación o similar, con experiencia en interlocución entre negocio y TI
Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, áreas de negocio, equipos técnicos internos y proveedores externos
Valorable experiencia en identificación de oportunidades, apoyo a la toma de decisiones y contribución al desarrollo de negocio
Valorable experiencia previa en el sector energético o industrial Competencias Competencias generales
Gestión y seguimiento de proyectos.
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
Gestión de prioridades y carga de trabajo.
Comunicación fluida con equipos técnicos y de negocio.
Organización y autonomía.
Capacidad de análisis funcional.
Visión analítica y orientación a mejora continua.
Dominio en toma de decisiones funcionales.
Elaboración y seguimiento de informes de estado de proyecto.
Competencias técnicas Conocimiento de metodologías ágiles de gestión de proyectos (Scrum, Kanban).
Manejo de herramientas de gestión y seguimiento (Jira, MS Project o similar).
Capacidad de análisis funcional y traducción de requisitos negocio-TI.
Gestión de herramientas ITSM (ServiceNow, Jira o similar).
Elaboración de documentación funcional (casos de uso, flujos de proceso, especificaciones).
Definición y seguimiento de KPIs e indicadores de proyecto.
necesidades de negocio se trasladan correctamente a SSII y al proveedor. Gestión de las herramientas corporativas Dominio del entorno Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint a nivel avanzado.
Manejo de plataformas colaborativas corporativas, con especial énfasis en SharePoint
Capacidad de adaptación a herramientas propietarias de gestión de proyectos.
Idiomas Español: Nativo o nivel C1 (imprescindible)
Inglés: Avanzado ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una compañía joven, en constante crecimiento, con una cultura de cercanía y puertas abiertas, con mucho talento en su plantilla, que compite de manera habitual con las mayores consultoras a nivel internacional, no en vano nuestro eslogan es: “Here to dare”. En Bip estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, y para ayudarte a conseguirlo nuestra cultura promueve el acompañamiento por personas experimentadas que te servirán de guía e inspiración, y también contamos con programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial.
A Modo De Resumen, Te Indicamos Una Serie De Programas y Beneficios De Los Que Participan y Disfrutan Los Empleados De Bip Retribución fija y variable en función del desempeño personal
Plan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning)
Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría)
Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a)
Programas de voluntariado y acción social
Programas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP)
Seguro médico
Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
23+3 días de vacaciones Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vac
