Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
- A better Future
- A better Knowledge
- A better Paycheck
- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Consultoría - Ingeniería de Software Full-Stack Senior ‘Una Sola Salud’–Dominio Salud Humana (SESAL), 8 meses, UNICEF Honduras (Remoto) #593482
UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia. En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación. Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF. Para cada infancia, el derecho a salud ¿Cómo puede marcar la diferencia? Propósito de la actividad Desarrollar e implementar soluciones digitales que garanticen el intercambio eficiente de datos entre áreas estratégicas de la Secretaría de Salud (SESAL) y los sectores de salud humana, animal y ambiental, garantizando calidad del dato, mecanismos de seguridad de la información y sostenibilidad operativa. Antecedentes. En el marco del financiamiento del Fondo Pandémico y del proyecto “Honduras preparada ante posibles pandemias”, se contempla la adaptación de los sistemas de información existentes en diferentes Secretarías de Estado para la implementación de un sistema integrado de vigilancia de enfermedades con potencial pandémico, incorporando de manera articulada los componentes de salud humana, animal y ambiental bajo el enfoque de Una Salud (One Health). Se parte de una línea base que establece las necesidades de desarrollo en cada componente, hasta la construcción de módulos interoperables. La presente consultoría cubre exclusivamente los módulos correspondientes a salud humana bajo responsabilidad de SESAL; los componentes de salud animal y ambiental corresponden a consultorías separadas coordinadas por UNICEF. La Secretaría de Salud cuenta con el Sistema Nacional de Vigilancia de la Salud (SNVS), operativo desde enero de 2021, con módulos funcionales de Laboratorio (COVID-19, Mpox, Influenza, Arbovirosis, Tuberculosis), Alerta-Respuesta, Análisis de Datos con tableros interactivos, Sala de Situación integrada con OPS, Vigilancia de Arbovirosis, Emergencias y Atención a Población en Movilidad Humana; esta plataforma constituye la base técnica del dominio humano. Coexisten además múltiples sistemas en escritorio (Excel) para vigilancias de rabia, brucelosis, leptospirosis, influenza, ETA, Chagas y VIH, entre otras, sin interoperabilidad estandarizada. El intercambio interinstitucional actual ocurre de forma ad hoc, sin acuerdos formales para el intercambio rutinario con SENASA, SERNA e ICF. Alcance del trabajo. La consultoría comprende el análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y transferencia del Módulo One Health del dominio humano para SESAL. Se focaliza exclusivamente en el componente de salud humana e incluye El Módulo One Health SESAL submódulos de Influenza/virus respiratorios y Gusano barrenador, con APIs REST, tableros comparativos y alertas territoriales. El conector de integración entre el SNVS y el Módulo One Health, y el consumo de APIs externas de SENASA y SERNA/ICF. El Módulo Transversal de Laboratorio estructura estándar de resultado parametrizable por evento, desacoplada del SNVS existente, con adaptadores para Influenza/respiratorios y Gusano barrenador. Pruebas, documentación, seguridad y transferencia de capacidades. Componentes de la consultoría. Plan de entregas por etapas (iteraciones) iniciar con un MVP (Producto Mínimo Viable) y avanzar con mejoras periódicas; uso de feature flags para activar o desactivar funcionalidades sin reinstalar el sistema. Análisis de integración de los sistemas institucional e interinstitucional del dominio humano de SESAL. Desarrollo de módulos e integración con control de versiones y revisión entre pares. Pruebas antes de cada entrega unitarias, de integración, de rendimiento básico y de aceptación de usuario (UAT) con usuarios clave de epidemiología SESAL. Ambientes diferenciados Dev/QA/UAT/Prod y CI/CD para automatizar construcción, pruebas y publicación. Despliegue progresivo con piloto controlado y plan de reversión (rollback). Evidencias por entrega notas de versión, resultados de pruebas y trazabilidad requisitos → pruebas → entregables. Soporte posterior a la entrega (hypercare) con atención reforzada según retroalimentación de SESAL. Responsabilidades y/o actividades. Seguridad conforme a buenas prácticas OWASP; logs y auditoría con retención mínima definida; respaldo periódico y plan de recuperación; monitoreo básico y continuo (logs, métricas, alertas); escalabilidad según el crecimiento del volumen de datos; caché de “última versión disponible” ante fallas de conectividad interinstituciona Para conocer en detalle los términos de referencia de esta consultoría, por favor ingrese aquí ToR Consultoría Ingeniería de Software Full-Stack Senior ‘Una Sola Salud’ – Dominio Salud Humana (SESAL).pdf Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás Requisitos mínimos Educación Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Experiencia Laboral Mínimo 5 años de experiencia demostrable construyendo aplicaciones web, APIs productivas y bases de datos. Experiencia en manejo de equipos técnicos, con habilidades demostradas de comunicación efectiva y trabajo colaborativo Idioma Español (dominio avanzado o nativo, oral y escrito). Conocimientos/ Habilidades Frontend React.js, Angular o Vue.js; HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript. Backend Python, Node.js, C# (.NET Core/.NET 8) u otras tecnologías alineadas al SNVS de SESAL. Bases de datos MySQL, SQL Server, PostgreSQL. Contenedores Kubernetes (K8s), Docker. Repositorios GitHub, GitLab, Bitbucket. Integración/ETL n8n u otras herramientas de automatización de flujos. Integración de sistemas/interoperabilidad (APIs REST, patrones de integración, middleware). Seguridad básica (OWASP, HTTPS, autenticación OAuth2/JWT, roles, auditoría). Deseables Mínimo 3 años en sistemas de información en salud pública, vigilancia epidemiológica o proyectos digitales con entidades de gobierno. Análisis de datos Python (pandas, matplotlib, seaborn), R (ggplot2, tidyverse) para tableros analíticos y análisis epidemiológico. Conocimiento de estándares de salud (HL7 FHIR o similares) aplicados a salud pública. Para cada infancia, demuestras… Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, ingresá aquí. UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación. UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial. El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría. Candidatos cualificados están invitados a aplicar con los siguientes documentos via portal online (Talent Management System) Perfil TMS actualizado y curriculum vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V. / Resume”. Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”. Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”. Financial proposal Consultancy - Ingeniería de Software Full-Stack Senior ‘Una Sola Salud’ TMS.docx Propuesta técnica - Portafolio comprobable de más ≥ 5 años de experiencia directamente relacionada con desarrollo de software, integración de sistemas, APIs y arquitectura. Observaciones Si los documentos de TdR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento, por favor visite nuestra página oficial Vacancies | UNICEF Careers. Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección. Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables. Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF. UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes. Información adicional sobre trabajar para UNICEF puede ser encontrada aquí. Apply To This Job