Agile Coach

<p>El Agile Coach es responsable de acompañar, facilitar y potenciar la adopción de metodologías ágiles dentro de la organización, promoviendo una cultura de colaboración, mejora continua y entrega de valor sostenible. Su misión es habilitar equipos, líderes y áreas de negocio para trabajar de manera más eficiente, alineada y orientada a resultados, impulsando la evolución organizacional mediante prácticas ágiles y modelos de trabajo adaptativos.</p><p>Este perfil combina conocimientos en marcos ágiles, liderazgo transformacional, facilitación de equipos, gestión del cambio y desarrollo organizacional, con experiencia acompañando células multidisciplinarias y áreas estratégicas en procesos de transformación ágil. Además, actúa como facilitador entre negocio, tecnología y liderazgo ejecutivo, promoviendo entornos de alto desempeño, autonomía, comunicación efectiva y mejora continua.</p><h2>Responsabilidades principales</h2><ul><li><p>Facilitar la adopción y evolución de metodologías ágiles dentro de equipos, áreas y unidades organizacionales.</p></li><li><p>Acompañar a equipos multidisciplinarios en la implementación de marcos ágiles como Scrum, Kanban, Lean o modelos híbridos.</p></li><li><p>Guiar ceremonias ágiles y dinámicas colaborativas para asegurar alineación, comunicación y mejora continua.</p></li><li><p>Impulsar una cultura organizacional orientada a la colaboración, adaptabilidad, transparencia y entrega continua de valor.</p></li><li><p>Identificar oportunidades de mejora en procesos, flujos de trabajo y dinámicas operativas de los equipos.</p></li><li><p>Brindar coaching y mentoría a Scrum Masters, Product Owners, líderes y stakeholders en prácticas ágiles y liderazgo colaborativo.</p></li><li><p>Acompañar iniciativas de transformación digital y evolución organizacional desde una perspectiva ágil.</p></li><li><p>Definir métricas e indicadores de madurez ágil, productividad y desempeño de equipos.</p></li><li><p>Facilitar workshops, retrospectivas, sesiones de discovery y dinámicas de alineación estratégica.</p></li><li><p>Promover prácticas de mejora continua, feedback constante y gestión eficiente del cambio organizacional.</p></li><li><p>Apoyar en la resolución de bloqueos organizacionales y conflictos que impacten la dinámica de los equipos.</p></li><li><p>Fomentar la autonomía, autogestión y accountability dentro de las células de trabajo.</p></li><li><p>Alinear objetivos de negocio y capacidades de los equipos mediante modelos ágiles de planificación y ejecución.</p></li><li><p>Documentar lineamientos, prácticas, estándares y modelos de trabajo ágiles dentro de la organización.</p></li></ul><h2>Requisitos</h2><ul><li><p>Experiencia mínima de 3 años como Agile Coach, Scrum Master Senior o en roles relacionados con transformación ágil.</p></li><li><p>Conocimientos sólidos en metodologías ágiles y marcos de trabajo como Scrum, Kanban, Lean, SAFe o similares.</p></li><li><p>Experiencia acompañando equipos multidisciplinarios en procesos de adopción y madurez ágil.</p></li><li><p>Conocimiento en facilitación de ceremonias ágiles, workshops y dinámicas colaborativas.</p></li><li><p>Experiencia trabajando en entornos de transformación digital y proyectos tecnológicos.</p></li><li><p>Capacidad para gestionar procesos de cambio organizacional y evolución cultural.</p></li><li><p>Conocimiento en herramientas ágiles y de colaboración como Jira, Confluence, Miro, Mural o similares.</p></li><li><p>Experiencia definiendo métricas de desempeño, productividad y madurez ágil.</p></li><li><p>Habilidades de liderazgo, coaching, mentoría y comunicación efectiva.</p></li><li><p>Capacidad para trabajar con stakeholders técnicos, operativos y ejecutivos.</p></li><li><p>Experiencia promoviendo modelos de mejora continua y optimización de procesos.</p></li><li><p>Certificaciones ágiles como Scrum Master, SAFe, ICP-ACC, ICP-ATF o similares serán valoradas.</p></li><li><p>Capacidad analítica, orientación estratégica y enfoque en generación de valor organizacional.</p></li><li><p>Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles y entornos colaborativos.</p></li></ul>